一、

劳动争议调解委员会成员应当避免哪些行为

　　劳动争议调解委员会成员应当避免的行为如下：

　　1.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

　　2.与本案有利害关系的；

　　3.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

　　4.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　找法网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

　　(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

　　(二)与本案有利害关系的；

　　(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

　　(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

二、

劳动争议调解委员会的职权有哪些

　　1.调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议；

　　2.调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议；

　　3.接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导，对与本企业有关的劳动争议进行调解，协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件；

　　4.检查督促争议双方当事人严格执行调解协议；

　　5.协助企业做好违纪职工的教育转化工作；

　　6.协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。